Stage Voorraadanalyse (logistiek)

Wat ga je doen:

Het in kaart brengen en analyseren van de voorraad. Op basis van het voorraadniveau, de forecast en de bestelmethodiek zijn er verschillende analyses mogelijk. De volgende aspecten vallen binnen de scope:

1. Voorraadhoogte, omloopsnelheid, aging, aantallen SKU
2. Bestelmethodiek, MOQ, ordergrootte, levertijd
3. Forecasting van verkoopcontracten in relatie tot inkooporders

Je onderzoek richt zich op het in kaart brengen en toepassen van diverse analyses en de uitkomsten daarvan. Aangezien het vanuit wetenschappelijk en/of bedrijfseconomisch perspectief niet altijd duidelijk is welke analyse de meest optimale is, richt je onderzoek zich op het verkrijgen van antwoorden op vragen die vaak naar voren komen op het moment dat een bepaalde analyse wordt geïnitieerd. Het onderzoek zal een literatuuronderzoek bevatten en zal ook gericht zijn op het simuleren van verschillende scenario’s. Naast conclusies en aanbevelingen moet het eindresultaat ook richtlijnen bevatten over wanneer verschillende scenario’s worden ingezet.
Je werkt onder verantwoordelijkheid van de COO ism de afdeling Inkoop, en o.a. samen met de afdeling proces control, een team waar mensen werken die enthousiast worden van processen, statistiek en data-analyse.

Jouw profiel:

  • Je bent wo-student en je zit in de laatste fase van je studie.
  • Je hebt affiniteit met big data analyse en logistieke processen.
  • Je bent analytisch sterk.

Wat bieden wij:

  • Professionele begeleiding door een ervaren praktijkbegeleider;
  • Stagevergoeding van € 500,- bruto per maand, gebaseerd op werkweek van 40 uur;
  • Mogelijkheid om stage, uiteraard in overleg, op basis van jouw interesses in te vullen.

Over EDCO Eindhoven B.V.

EDCO is een familiebedrijf en sinds 1978 uitgegroeid tot een internationaal opererende handelsonderneming. Met ons non-food assortiment bestaande uit meer dan 20.000 producten in uiteenlopende categorieën streven wij met al onze medewerkers naar optimale klantgerichtheid. Door de hele organisatie heerst de handelsgeest, een no-nonsense cultuur waarin de mouwen worden opgestroopt. We selecteren onze collega’s zorgvuldig, zodat ze optimaal kunnen presteren in onze dynamische organisatie met een Brabants karakter. Bij deze selectie wordt naast ervaring ook gelet op persoonlijke eigenschappen en ambitie. Binnen onze organisatie streven wij altijd naar het maximale en aan dat succes liggen een aantal kerncompetenties ten grondslag:

  • Klantgericht;
  • Resultaatgericht;
  • Initiatief tonen;
  • Samenwerken.

Locatie

Helmond

Publicatiedatum

14-03-2019

Contactpersoon

Afdeling HR