Junior key account coördinator

Functie omschrijving:

In de functie van junior key account coördinator ben je samen met sales verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille met als doel de relatie met de klant uit te bouwen en zo omzet te genereren.

Als junior key account coördinator:

  • Initieer, begeleid en bewaak je het complete order to cashproces en ziet toe op naleving van de gemaakte serviceafspraken;
  • Je fungeert als aangewezen aanspreekpunt voor de toegewezen key accounts;
  • Je speelt sales mogelijkheden door naar de desbetreffende internationaal verkoper;
  • Je hebt dagelijks contact met internationale klanten en de betreffende accountmanager.

Functie-eisen:

  • HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een sales support / customer service afdeling;
  • Naast de Nederlandse en Engelse taal kan je jezelf ook goed verstaanbaar maken in het Duits en/of Frans.
  • Goede kennis van het gebruik van Excel en Word en ERP/CRM-systemen;
  • Zeer klant- en servicegericht;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Jouw profiel:

  • Je hebt een commerciële instelling en een hoge klantgerichtheid.
  • Je bewaart overzicht en stelt prioriteiten.
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Je bent proactieve, flexibele en je beschikt over een hands-on werkhouding.
  • Je bent stressbestendig.

Ons aanbod:

Je ontvangt een marktconform salaris met daarnaast veel secundaire arbeidsvoorwaarden die Edco jou te bieden heeft, zoals: reiskostenvergoeding, pensioenregeling en (maximaal) 29 vakantiedagen. Verder kom je te werken binnen een grote commerciële organisatie, waar je veel kansen krijgt en er genoeg doorgroeimogelijkheden zijn. Ook is er een zeer actieve activiteitencommissie aanwezig, zoals je binnen een familiebedrijf kan verwachten.

Over Edco Eindhoven B.V:

Edco is een familiebedrijf en sinds 1978 uitgegroeid tot een internationaal opererende handelsonderneming. Met ons non-food assortiment bestaande uit meer dan 20.000 producten in uiteenlopende categorieën streven wij met al onze medewerkers naar optimale klantgerichtheid. Door de hele organisatie heerst de handelsgeest, een no-nonsense cultuur waarin de mouwen worden opgestroopt. We selecteren onze collega’s zorgvuldig, zodat ze optimaal kunnen presteren in onze dynamische organisatie met een Brabants karakter. Bij deze selectie wordt naast ervaring ook gelet op persoonlijke eigenschappen en ambitie. Binnen onze organisatie streven wij altijd naar het maximale en aan dat succes liggen een aantal kerncompetenties ten grondslag:

  • Klantgericht;
  • Resultaatgericht;
  • Initiatief tonen;
  • Samenwerken.

Locatie

Eindhoven

Publicatiedatum

04-11-2019

Contactpersoon

Afdeling HR
Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • 1 - 2 jaar
  • 2 - 3 jaar
  • 3 - 4 jaar
Dienstverband
  • Vast
Gewenst aantal uren
  • 40 uur